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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 過(guò)程型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到具體采取行動(dòng)的心理過(guò)程。下列屬于其代表理論的是

    2018年4月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    過(guò)程型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到具體采取行動(dòng)的心理過(guò)程。下列屬于其代表理論的是

    • A、歸因論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、強(qiáng)化理論
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    企業(yè)車間主任管理的對(duì)象是


    • A、中層
    • B、高層
    • C、專業(yè)層
    • D、作業(yè)層

    “企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品就銷售什么產(chǎn)品"的觀念是

    • A、生產(chǎn)觀念
    • B、產(chǎn)品觀念
    • C、推銷觀念
    • D、營(yíng)銷觀念

    在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力分析中,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行的盈虧分析,屬于

    • A、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力分析
    • B、技術(shù)開發(fā)能力分析
    • C、市場(chǎng)營(yíng)銷能力分析
    • D、產(chǎn)品獲利能力分析

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